Empresas
Nuestra misión es ofrecerte un asesoramiento integral de calidad en el ámbito fiscal, laboral y jurídico, independientemente del tamaño de tu empresa. Somos más de 15 asesores especialistas en diferentes áreas, dispuestos a ayudarte con la gestión de tus obligaciones.
Autónomos
Te acompañamos desde el inicio para que recibas un asesoramiento adecuado y así poder optimizar el pago de impuestos y evitar sanciones de las administraciones.
Particulares
Ponemos a tu disposición un amplio catálogo de servicios en el ámbito de tu relación con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social.
Empleados de Hogar
Realizamos todo tipo de gestiones relacionadas con la contratación de un empleado/a de hogar.
¿Por qué Penta Asesores?
Experiencia y conocimiento especializado.
Más de 30 años en el sector, asesorando a las mejores empresas de Mallorca.
Ahorro de tiempo y recursos.
Optimiza tus recursos en tu actividad principal. Nos ocupamos del resto.
Asesoramiento personalizado.
Cada cliente es único, por eso nuestro asesoramiento es adaptable.
Cumplimiento normativo y fiscal.
Siempre al día con regulaciones fiscales y legales.
¡Deja la planificación fiscal de tu empresa en manos expertas!
Obtén el máximo beneficio fiscal con nuestro asesoramiento especializado. Ahorra tiempo y evita errores. Confía en nuestra gestoría de confianza. ¡Consulta hoy mismo!
Actualidad
Obligaciones fiscales de noviembre y diciembre 2018
Queremos recordarle sus obligaciones fiscales correspondientes a los meses de noviembre y diciembre. Para cualquier duda o consulta nos tiene a su disposición.
Planificación fiscal de trabajadores desplazados
Una planificación fiscal previa ayudará no solo a determinar la carga tributaria del desplazamiento, sino que también nos servirá para prevenir una serie de riesgos que subyacen cuando se produce la expatriación de un trabajador o directivo de la empresa.
Plazos de reclamación relativos al contrato de trabajo
Un tema de gran importancia en el proceso laboral son los plazos de prescripción y caducidad a tener en cuenta a la hora de ejercitar las acciones. De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, las acciones derivadas del contrato de trabajo que no tengan señalado plazo especial prescribirán al año de su terminación.