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¿Qué está inspeccionando Hacienda en la actualidad?
marzo 6, 2017

La Agencia Tributaria comprueba despidos que considera bajas pactadas que deben tributar.

La Agencia Tributaria tiene un plan anual de control con unas líneas generales, pero la pregunta que todo el mundo se hace persigue mucha más concreción y es ¿qué es lo que inspecciona o comprueba realmente en la actualidad?

Los despidos simulados o prejubilaciones encubiertas para evitar la tributación de las indemnizaciones es una de las prácticas a las que los actuarios del Fisco dedican en la actualidad parte de su tiempo.

En general, la inspección cuestiona que se aplique la exención fiscal cuando considera que la extinción laboral se ha producido de mutuo acuerdo o mediante un pacto entre la empresa y el trabajador, aunque se le de apariencia de despido.

En resumen, una baja voluntaria que se ‘viste’ de despido, con lo que el beneficiario cobra más dinero (todo es neto porque no tributa) y además tiene derecho a percibir el desempleo o pasa a percibir la jubilación si tiene ya derecho a la misma. De lo contrario, el afectado no puede percibir el subsidio y además debe tributar.

Hasta la reforma fiscal del 2014 llevada a cabo por el Gobierno del PP, las indemnizaciones por despido estaban exentas de tributar. Desde la entrada en vigor de esta normativa, aquellas compensaciones por despido que se hayan realizado en virtud de lo señalado en el Estatuto de los Trabajadores están exentas de la tributación del IRPF, siempre y cuando no superen la cantidad de 180.000 euros y que no sean pactadas.

Asimismo, también estarán exentas de tributación aquellas indemnizaciones por despido, cuando este esté basado en causas objetivas, siempre que no se supere el máximo legal de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.

Cuando aprecia indicios de que ha habido pacto, Hacienda reclama a la empresa pagadora las retenciones que, a su juicio, deberían haberse aplicado en la compensación al trabajador, así como los intereses de demora y las sanciones correspondientes. Cuando esta ha alcanzado el periodo de prescripción (normalmente en enero del cuarto año), la inspección suele iniciar actuaciones para reclamar al exempleado porque la prescripción en el IRPF no se produce normalmente hasta el 30 de junio del año siguiente a los cuatro años. Las sospechas del Fisco para demostrar que un despido es en realidad una baja pactada: en muchos casos la edad del empleado está próxima a la jubilación, los importes de la indemnización son superiores o inferiores a los legalmente establecidos, se trata de cantidades «redondas», se emplea un mismo patrón de carta de despido para distintos casos o el supuesto despedido recibe una placa o un regalo conmemorativo o de agradecimiento.